Feiertage 2027 in Deutschland: Termine, Bundesländer und Brückentage

Die Feiertage 2027 fallen für Arbeitnehmer vergleichsweise ungünstig. Mehrere bundesweite Feiertage liegen an einem Samstag oder Sonntag. Dazu gehören der Tag der Arbeit, der Tag der Deutschen Einheit und beide Weihnachtsfeiertage.

Dennoch bieten Ostern, Christi Himmelfahrt, Pfingsten und einige regionale Feiertage gute Möglichkeiten für verlängerte Wochenenden. Welche gesetzlichen Feiertage 2027 in Ihrem Bundesland gelten, wie viele Arbeitstage das Jahr hat und welche Auswirkungen Feiertage auf Lohn und Gehalt haben, zeigt unsere Übersicht.

Wie viele gesetzliche Feiertage gibt es 2027?

In Deutschland gibt es neun Feiertage, die in allen 16 Bundesländern gelten. Dazu kommen weitere gesetzliche Feiertage, die nur in einzelnen Bundesländern oder bestimmten Regionen gelten.

Die Festlegung der Feiertage ist grundsätzlich Sache der Bundesländer. Lediglich der Tag der Deutschen Einheit am 3. Oktober ist als Nationalfeiertag bundesrechtlich festgelegt. Neun Feiertage werden dennoch einheitlich in allen Bundesländern geschützt.

Je nach Bundesland gibt es 2027 zwischen zehn und zwölf landesweit geltende gesetzliche Feiertage. In einigen Gemeinden Bayerns, Sachsens und Thüringens kommen regionale Feiertage hinzu.

Bundesweite Feiertage 2027

Die folgenden neun Feiertage gelten 2027 in ganz Deutschland:

Die Termine der bundesweiten Feiertage ergeben sich aus den Feiertagsgesetzen sowie dem Kalenderjahr 2027.

Feiertage am Wochenende

Vier der neun bundesweiten Feiertage fallen 2027 auf ein Wochenende:

• Tag der Arbeit: Samstag, 1. Mai 2027

• Tag der Deutschen Einheit: Sonntag, 3. Oktober 2027

• 1. Weihnachtsfeiertag: Samstag, 25. Dezember 2027

• 2. Weihnachtsfeiertag: Sonntag, 26. Dezember 2027

In Deutschland werden Feiertage, die auf ein Wochenende fallen, normalerweise nicht an einem anderen Tag nachgeholt. Für Beschäftigte mit einer klassischen Arbeitswoche von Montag bis Freitag entstehen dadurch keine zusätzlichen freien Arbeitstage.

Alle Feiertage 2027 nach Bundesland

Neben den bundesweiten Feiertagen gibt es regionale Feiertage. Entscheidend ist grundsätzlich der Arbeitsort und nicht automatisch der Wohnort des Arbeitnehmers.

Die regionalen Feiertage und Sonderregelungen ergeben sich aus den jeweiligen Landesgesetzen. In Bayern gelten Mariä Himmelfahrt nur in überwiegend katholischen Gemeinden und das Friedensfest ausschließlich im Stadtgebiet Augsburg. Berlin führt den Internationalen Frauentag als gesetzlichen Feiertag. Sachsen hat als einziges Bundesland den Buß- und Bettag weiterhin als landesweiten gesetzlichen Feiertag.

Zusätzliche Feiertage 2027 mit Datum

Der Weltkindertag am 20. September ist in Thüringen seit 2019 gesetzlicher Feiertag. In Brandenburg sind außerdem Ostersonntag und Pfingstsonntag ausdrücklich als gesetzliche Feiertage anerkannt.

Feiertage 2027 in Baden-Württemberg

In Baden-Württemberg gelten 2027 insgesamt zwölf gesetzliche Feiertage:

• Freitag, 1. Januar: Neujahr

• Mittwoch, 6. Januar: Heilige Drei Könige

• Freitag, 26. März: Karfreitag

• Montag, 29. März: Ostermontag

• Samstag, 1. Mai: Tag der Arbeit

• Donnerstag, 6. Mai: Christi Himmelfahrt

• Montag, 17. Mai: Pfingstmontag

• Donnerstag, 27. Mai: Fronleichnam

• Sonntag, 3. Oktober: Tag der Deutschen Einheit

• Montag, 1. November: Allerheiligen

• Samstag, 25. Dezember: 1. Weihnachtsfeiertag

• Sonntag, 26. Dezember: 2. Weihnachtsfeiertag

Acht dieser Feiertage fallen auf einen regulären Arbeitstag von Montag bis Freitag.

Feiertage 2027 in Bayern

Bayern hat landesweit zwölf gesetzliche Feiertage. Hinzukommen können zwei regionale Feiertage:

• Mariä Himmelfahrt am 15. August in überwiegend katholischen Gemeinden

• Augsburger Friedensfest am 8. August ausschließlich in der Stadt Augsburg

Im Jahr 2027 fallen beide regionalen Feiertage auf einen Sonntag. Dadurch entsteht für Beschäftigte mit einer Arbeitswoche von Montag bis Freitag kein zusätzlicher freier Arbeitstag. Die Zugehörigkeit einer Gemeinde zum Geltungsbereich von Mariä Himmelfahrt richtet sich nach der Bevölkerungsstruktur.

Feiertage 2027 in Berlin

Berlin hat zehn gesetzliche Feiertage. Zusätzlich zu den neun bundesweiten Feiertagen ist der Internationale Frauentag am 8. März ein gesetzlicher Feiertag.

Der Frauentag fällt 2027 auf einen Montag und ermöglicht damit ein verlängertes Wochenende ohne zusätzlichen Urlaubstag.

Feiertage 2027 in Brandenburg

Brandenburg führt neben dem Reformationstag auch Ostersonntag und Pfingstsonntag als gesetzliche Feiertage.

Da Ostersonntag, Pfingstsonntag und der Reformationstag 2027 jeweils auf einen Sonntag fallen, haben Beschäftigte mit einer üblichen Fünftagewoche daraus keinen zusätzlichen freien Werktag.

Feiertage 2027 in Sachsen

In Sachsen ist der Buß- und Bettag am 17. November landesweit ein gesetzlicher Feiertag. Er fällt 2027 auf einen Mittwoch.

Fronleichnam ist nur in bestimmten katholisch geprägten Regionen und Gemeindeteilen Sachsens gesetzlicher Feiertag. Dazu gehören insbesondere Gebiete im Raum Bautzen, Hoyerswerda und Kamenz.

Feiertage 2027 in Sachsen-Anhalt

In Sachsen-Anhalt gelten zusätzlich zu den bundesweiten Feiertagen:

• Heilige Drei Könige am Mittwoch, 6. Januar

• Reformationstag am Sonntag, 31. Oktober

Damit gehört Sachsen-Anhalt zu den Bundesländern mit elf landesweit geltenden Feiertagen.

Feiertage 2027 in Thüringen

In Thüringen sind der Weltkindertag am 20. September und der Reformationstag am 31. Oktober gesetzliche Feiertage.

Der Weltkindertag fällt 2027 auf einen Montag und sorgt damit für ein verlängertes Wochenende. In bestimmten katholisch geprägten Gemeinden Thüringens gilt zusätzlich Fronleichnam als gesetzlicher Feiertag.

Wie viele Arbeitstage hat das Jahr 2027?

Das Kalenderjahr 2027 hat 365 Tage. Davon entfallen 104 Tage auf Samstage und Sonntage. Ohne Berücksichtigung gesetzlicher Feiertage bleiben damit 261 mögliche Arbeitstage von Montag bis Freitag.

Wie viele tatsächliche Arbeitstage verbleiben, hängt vom Bundesland und vom Arbeitsort ab.

Arbeitstage 2027 nach Bundesland

Die folgende Berechnung gilt für eine reguläre Fünftagewoche von Montag bis Freitag. Urlaubstage, persönliche Fehlzeiten sowie Heiligabend und Silvester wurden nicht abgezogen.

In den Regionen Sachsens und Thüringens, in denen Fronleichnam gesetzlicher Feiertag ist, reduziert sich die Zahl auf voraussichtlich 254 Arbeitstage.

Die Angaben sind kalenderbasierte Berechnungen für eine regelmäßige Arbeitswoche von Montag bis Freitag. Bei Schichtarbeit, Teilzeit oder abweichenden regelmäßigen Arbeitstagen kann die individuelle Zahl der Arbeitstage abweichen.

Die besten Brückentage 2027

Obwohl mehrere Feiertage auf ein Wochenende fallen, lassen sich 2027 einige längere Freizeitblöcke planen.

Neujahr 2027

Neujahr fällt auf Freitag, den 1. Januar. Dadurch entsteht automatisch ein verlängertes Wochenende mit drei freien Tagen.

Freie Zeit: Freitag, 1. Januar, bis Sonntag, 3. Januar
Benötigte Urlaubstage: keiner

Heilige Drei Könige

In Baden-Württemberg, Bayern und Sachsen-Anhalt fällt Heilige Drei Könige auf Mittwoch, den 6. Januar.

Wer Montag und Dienstag Urlaub nimmt, erhält zusammen mit dem Neujahrswochenende sechs freie Tage am Stück.

Freie Zeit: Freitag, 1. Januar, bis Mittwoch, 6. Januar
Benötigte Urlaubstage: zwei

Mit zusätzlichen Urlaubstagen am 7. und 8. Januar sind sogar zehn freie Tage vom 1. bis 10. Januar möglich.

Internationaler Frauentag

In Berlin und Mecklenburg-Vorpommern fällt der Frauentag am 8. März auf einen Montag.

Freie Zeit: Samstag, 6. März, bis Montag, 8. März
Benötigte Urlaubstage: keiner

Ostern 2027

Karfreitag ist am 26. März und Ostermontag am 29. März. Damit gibt es automatisch vier freie Tage am Stück.

Freie Zeit: Freitag, 26. März, bis Montag, 29. März
Benötigte Urlaubstage: keiner

Mit vier Urlaubstagen von Dienstag, 30. März, bis Freitag, 2. April, entstehen zehn freie Tage bis einschließlich Sonntag, 4. April.

Christi Himmelfahrt

Christi Himmelfahrt fällt auf Donnerstag, den 6. Mai. Der Freitag eignet sich damit als klassischer Brückentag.

Freie Zeit: Donnerstag, 6. Mai, bis Sonntag, 9. Mai
Benötigte Urlaubstage: einer

Pfingsten 2027

Pfingstmontag ist am 17. Mai. Zusammen mit dem Wochenende entstehen drei freie Tage.

Freie Zeit: Samstag, 15. Mai, bis Montag, 17. Mai
Benötigte Urlaubstage: keiner

Mit vier Urlaubstagen vom 18. bis 21. Mai können neun freie Tage erreicht werden.

Fronleichnam

Fronleichnam fällt am 27. Mai auf einen Donnerstag. Der Feiertag gilt unter anderem in Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland.

Freie Zeit: Donnerstag, 27. Mai, bis Sonntag, 30. Mai
Benötigte Urlaubstage: einer

Weltkindertag in Thüringen

Der Weltkindertag fällt am 20. September auf einen Montag.

Freie Zeit: Samstag, 18. September, bis Montag, 20. September
Benötigte Urlaubstage: keiner

Allerheiligen

Allerheiligen fällt am 1. November auf einen Montag. Der Feiertag gilt in Baden-Württemberg, Bayern, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland.

Freie Zeit: Samstag, 30. Oktober, bis Montag, 1. November
Benötigte Urlaubstage: keiner

Buß- und Bettag in Sachsen

Der Buß- und Bettag fällt am 17. November auf einen Mittwoch.

Mit zwei Urlaubstagen am Donnerstag und Freitag entstehen fünf freie Tage von Mittwoch bis Sonntag. Alternativ können Montag und Dienstag als Urlaubstage genutzt werden.

Mit vier Urlaubstagen am Montag, Dienstag, Donnerstag und Freitag ergeben sich neun freie Tage am Stück.

Werden Feiertage bezahlt?

Fällt die Arbeitszeit ausschließlich aufgrund eines gesetzlichen Feiertags aus, muss der Arbeitgeber grundsätzlich das Arbeitsentgelt zahlen, das der Arbeitnehmer ohne den Feiertag erhalten hätte. Die Grundlage dafür ist § 2 des Entgeltfortzahlungsgesetzes.

Das gilt grundsätzlich auch für:

• Teilzeitbeschäftigte

• Minijobber

• befristet Beschäftigte

• Beschäftigte in der Probezeit

• Arbeitnehmer mit Stundenlohn

Voraussetzung ist, dass der Arbeitnehmer an diesem Tag normalerweise hätte arbeiten müssen. Fällt ein Feiertag beispielsweise auf einen ohnehin arbeitsfreien Tag, entsteht in der Regel kein Anspruch auf einen zusätzlichen freien Tag oder eine zusätzliche Zahlung.

Beispiel für Beschäftigte mit Stundenlohn

Eine Beschäftigte arbeitet regelmäßig montags acht Stunden und erhält 15 Euro pro Stunde. Fällt ein gesetzlicher Feiertag auf einen Montag, muss der Arbeitgeber grundsätzlich 120 Euro Feiertagsentgelt zahlen:

8 Stunden × 15 Euro = 120 Euro brutto

Die Beschäftigte muss für diesen Feiertag keinen Urlaubstag einsetzen.

Verändert ein Feiertag das monatliche Gehalt?

Bei einem festen Monatsgehalt verändert sich das Bruttogehalt durch einen gesetzlichen Feiertag normalerweise nicht. Der Arbeitnehmer erhält sein vereinbartes Monatsgehalt, obwohl er aufgrund des Feiertags weniger Stunden arbeitet.

Die gesetzlichen Abzüge für Lohnsteuer, Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung und Arbeitslosenversicherung werden weiterhin nach dem steuer- und beitragspflichtigen Bruttogehalt berechnet.

Mit unserem Brutto-Netto-Rechner können Arbeitnehmer prüfen, wie viel Nettogehalt von ihrem monatlichen Bruttogehalt übrig bleibt.

Muss an Feiertagen gearbeitet werden?

Grundsätzlich dürfen Arbeitnehmer an Sonn- und gesetzlichen Feiertagen von 0 bis 24 Uhr nicht beschäftigt werden. Das Arbeitszeitgesetz enthält jedoch zahlreiche Ausnahmen, beispielsweise für:

• Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen

• Polizei und Feuerwehr

• Rettungsdienste

• Gastronomie und Hotellerie

• Verkehrsbetriebe

• Energie- und Wasserversorgung

• Medien und Rundfunk

• Landwirtschaft

• Bewachungsdienste

Wird an einem auf einen Werktag fallenden Feiertag gearbeitet, muss grundsätzlich innerhalb eines Zeitraums von acht Wochen ein Ersatzruhetag gewährt werden.

Gibt es einen gesetzlichen Feiertagszuschlag?

Ein allgemeiner gesetzlicher Anspruch auf einen Feiertagszuschlag besteht nicht. Ein Anspruch kann sich jedoch aus folgenden Regelungen ergeben:

• Tarifvertrag

• Arbeitsvertrag

• Betriebsvereinbarung

• betriebliche Übung

• freiwillige Zusage des Arbeitgebers

Arbeitnehmer sollten deshalb ihren Arbeitsvertrag und einen möglicherweise geltenden Tarifvertrag prüfen.

Zuschläge für tatsächlich geleistete Feiertagsarbeit können innerhalb bestimmter Grenzen steuerfrei sein. Die steuerliche Behandlung richtet sich nach § 3b Einkommensteuergesetz.

Welcher Feiertag gilt bei Arbeit in einem anderen Bundesland?

Bei regionalen Feiertagen kommt es grundsätzlich auf den maßgeblichen Arbeits- beziehungsweise Beschäftigungsort an.

Beispiel: Ein Arbeitnehmer wohnt in Sachsen-Anhalt, arbeitet aber dauerhaft in Niedersachsen. Heilige Drei Könige ist in Sachsen-Anhalt ein gesetzlicher Feiertag, in Niedersachsen jedoch nicht. Für das Arbeitsverhältnis ist regelmäßig der Arbeitsort in Niedersachsen maßgeblich.

Bei mobilen Beschäftigten, Außendienstmitarbeitern und Arbeitnehmern mit wechselnden Einsatzorten kann die Bewertung komplizierter sein. Zusätzlich können arbeitsvertragliche oder tarifliche Regelungen gelten.

Sind Heiligabend und Silvester gesetzliche Feiertage?

Der 24. Dezember und der 31. Dezember sind keine gesetzlichen Feiertage. Arbeitsrechtlich handelt es sich grundsätzlich um normale Werktage.

Arbeitnehmer müssen daher Urlaub nehmen, wenn sie an Heiligabend oder Silvester nicht arbeiten möchten. Abweichende Regelungen können sich aus einem Tarifvertrag, einer Betriebsvereinbarung, dem Arbeitsvertrag oder einer betrieblichen Übung ergeben.

Im Jahr 2027 fällt Heiligabend auf einen Freitag und Silvester ebenfalls auf einen Freitag.

Häufige Fragen zu den Feiertagen 2027

Wie viele bundesweite Feiertage gibt es 2027?

Im Jahr 2027 gibt es neun gesetzliche Feiertage, die in allen 16 Bundesländern gelten.

Welches Bundesland hat 2027 die meisten Feiertage?

Baden-Württemberg, Bayern und das Saarland haben jeweils zwölf landesweit geltende gesetzliche Feiertage. Brandenburg kommt ebenfalls auf zwölf gesetzliche Feiertage, zählt jedoch Ostersonntag und Pfingstsonntag ausdrücklich mit.

In Bayern können abhängig von der Gemeinde Mariä Himmelfahrt und in Augsburg zusätzlich das Friedensfest hinzukommen.

Welche Feiertage fallen 2027 auf ein Wochenende?

Bundesweit fallen der Tag der Arbeit, der Tag der Deutschen Einheit sowie der erste und zweite Weihnachtsfeiertag auf ein Wochenende.

Regional liegen auch Mariä Himmelfahrt, das Augsburger Friedensfest und der Reformationstag an einem Sonntag.

Welcher Feiertag eignet sich 2027 am besten als Brückentag?

Christi Himmelfahrt am Donnerstag, den 6. Mai, eignet sich besonders gut. Mit nur einem Urlaubstag am Freitag entstehen vier freie Tage.

Dasselbe gilt für Fronleichnam am Donnerstag, den 27. Mai, sofern der Feiertag am jeweiligen Arbeitsort gilt.

Muss ich für einen gesetzlichen Feiertag Urlaub nehmen?

Nein. Fällt ein gesetzlicher Feiertag auf einen Tag, an dem Sie normalerweise arbeiten müssten, darf der Arbeitgeber dafür grundsätzlich keinen Urlaubstag abziehen.

Bekommen Minijobber Feiertage bezahlt?

Ja. Auch Minijobber haben Anspruch auf Feiertagsentgelt, wenn sie an dem betreffenden Wochentag normalerweise gearbeitet hätten und die Arbeit ausschließlich wegen des gesetzlichen Feiertags ausfällt.

Gibt es einen Ersatz für Feiertage am Wochenende?

In Deutschland besteht grundsätzlich kein Anspruch darauf, einen Feiertag nachzuholen, der auf einen Samstag oder Sonntag fällt.

Fazit: Feiertage 2027 frühzeitig planen

Das Feiertagsjahr 2027 fällt für Beschäftigte mit einer klassischen Fünftagewoche weniger günstig aus. Vier der neun bundesweiten Feiertage liegen am Wochenende. Besonders Weihnachten bringt 2027 keine zusätzlichen freien Werktage.

Gute Möglichkeiten für verlängerte Wochenenden bieten dagegen Ostern, Christi Himmelfahrt, Pfingsten und regional Fronleichnam. Auch der Internationale Frauentag, der Weltkindertag und Allerheiligen fallen jeweils auf einen Montag.

Wer seine Urlaubstage frühzeitig mit den Feiertagen kombiniert, kann auch 2027 mit wenigen Urlaubstagen mehrere längere Freizeitblöcke schaffen.

Stand: Juli 2026. Regionale und betriebliche Sonderregelungen sind möglich.