Midijob 2026: Verdienstgrenze, Abgaben und Berechnung

Ein Midijob ist eine Beschäftigung mit einem regelmäßigen Arbeitsentgelt oberhalb der Minijob-Grenze und höchstens 2.000 Euro monatlich. Der entsprechende Einkommensbereich wird offiziell als Übergangsbereich bezeichnet.

Midijobber sind grundsätzlich in der Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung versichert. Ihr eigener Beitragsanteil ist jedoch geringer als bei einer regulären Beschäftigung außerhalb des Übergangsbereichs.

Wie hoch ist die Midijob-Grenze 2026?

Der Übergangsbereich umfasst 2026 ein regelmäßiges monatliches Arbeitsentgelt von:

• 603,01 Euro bis 2.000 Euro

Bis einschließlich 603 Euro liegt grundsätzlich ein Minijob mit Verdienstgrenze vor. Bei einem regelmäßigen Arbeitsentgelt von mehr als 2.000 Euro werden die normalen Sozialversicherungsbeiträge berechnet.

Welche Beiträge zahlen Midijobber?

Midijobber zahlen Beiträge zur:

• Krankenversicherung

• Pflegeversicherung

• Rentenversicherung

• Arbeitslosenversicherung

Der Arbeitnehmeranteil wird mithilfe besonderer gesetzlicher Formeln berechnet. An der unteren Grenze des Übergangsbereichs ist er zunächst sehr niedrig und steigt mit zunehmendem Verdienst schrittweise an.

Bei einem Einkommen von 2.000 Euro erreicht der Arbeitnehmeranteil die reguläre Höhe. Der für die Beitragsberechnung verwendete Faktor F beträgt 2026 0,6619.

Beispiel zum Midijob

Ein Arbeitnehmer verdient regelmäßig 1.200 Euro brutto monatlich. Da sein Einkommen zwischen 603,01 Euro und 2.000 Euro liegt, handelt es sich um einen Midijob.

Die Sozialversicherungsbeiträge werden nicht mit den vollen Arbeitnehmeranteilen auf das gesamte Bruttogehalt berechnet. Stattdessen wird eine reduzierte beitragspflichtige Einnahme ermittelt.

Die genaue Höhe der Abzüge hängt unter anderem vom Zusatzbeitrag der Krankenkasse, der Kinderzahl und einer Beschäftigung in Sachsen ab. Die Berechnung erfolgt automatisch über die Gehaltsabrechnung.

Hat ein Midijob Nachteile bei der Rente?

Die reduzierten Arbeitnehmerbeiträge führen nicht zu entsprechend niedrigeren Rentenansprüchen. Für die Rentenberechnung wird grundsätzlich das tatsächliche Arbeitsentgelt berücksichtigt.

Midijobber erhalten außerdem den regulären Versicherungsschutz in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung.

Werden mehrere Beschäftigungen zusammengerechnet?

Bestehen mehrere sozialversicherungspflichtige Beschäftigungen, werden die regelmäßigen Arbeitsentgelte zusammengerechnet.

Liegt der Gesamtverdienst über 2.000 Euro monatlich, gelten die besonderen Midijob-Regelungen grundsätzlich nicht mehr. Ein zusätzlich ausgeübter Minijob kann je nach Beschäftigungskonstellation gesondert beurteilt werden.

Muss ein Midijob versteuert werden?

Ein Midijob ist nicht automatisch steuerfrei. Die Lohnsteuer wird nach den allgemeinen Regelungen berechnet. Maßgeblich sind insbesondere die Höhe des Arbeitslohns, die Steuerklasse und mögliche Freibeträge.

Bei einem niedrigen Einkommen kann die monatliche Lohnsteuer dennoch null Euro betragen.